Loker Bandung Staf Human Capital Business Partner (HCBP) PT Bio Farma

Apakah Anda seorang profesional di bidang Human Capital (HC) yang memiliki gairah untuk menjadi mitra strategis bagi pertumbuhan bisnis? Apakah Anda siap untuk menerjemahkan visi perusahaan menjadi strategi pengelolaan sumber daya manusia yang efektif? Jika ya, maka loker Bandung yang satu ini adalah kesempatan emas yang tidak boleh Anda lewatkan. PT Bio Farma, sebagai pilar utama industri farmasi dan BUMN kebanggaan Indonesia, secara eksklusif membuka pintu bagi talenta-talenta terbaik untuk bergabung dalam posisi prestisius sebagai Staf Human Capital Business Partner (HCBP).

Posisi ini lebih dari sekadar peran HR tradisional; ini adalah kesempatan untuk berada di jantung operasional bisnis, berkolaborasi langsung dengan para pemimpin unit bisnis untuk memastikan setiap strategi sumber daya manusia selaras dengan tujuan perusahaan. Sebagai seorang HCBP di PT Bio Farma, Anda akan menjadi konsultan internal, fasilitator perubahan, dan advokat bagi karyawan, memainkan peran krusial dalam membentuk budaya kerja yang produktif dan inovatif. Ini adalah panggilan bagi Anda yang ingin memberikan dampak nyata, mengembangkan karir di lingkungan yang dinamis, dan berkontribusi langsung pada kemajuan industri kesehatan nasional.

Bergabung dengan PT Bio Farma berarti menjadi bagian dari sebuah warisan panjang dalam menjaga ketahanan kesehatan bangsa. Anda akan bekerja di lingkungan yang berstandar internasional, dikelilingi oleh para ahli di bidangnya, dan mendapatkan kesempatan tak terbatas untuk belajar dan berkembang. Jika Anda tertantang untuk mengambil peran strategis ini di salah satu perusahaan BUMN paling vital di Indonesia, teruslah membaca untuk mengetahui detail lengkap mengenai kesempatan karir luar biasa ini di Kota Kembang.

Profil Singkat Perusahaan: PT Bio Farma (Persero)

PT Bio Farma (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang farmasi, khususnya dalam produksi vaksin dan antisera. Dengan sejarah yang membentang lebih dari 130 tahun, Bio Farma telah mendedikasikan dirinya untuk menghasilkan produk biofarmasi berkualitas global demi meningkatkan kualitas hidup masyarakat, tidak hanya di Indonesia tetapi juga di lebih dari 150 negara di seluruh dunia. Sebagai produsen vaksin yang telah mendapatkan prakualifikasi dari Badan Kesehatan Dunia (WHO), Bio Farma memegang peranan vital dalam program imunisasi nasional dan berbagai inisiatif kesehatan global.

Visi dan Budaya Kerja:

Visi Bio Farma adalah menjadi perusahaan life science kelas dunia yang berdaya saing global. Untuk mencapai visi ini, perusahaan memegang teguh nilai-nilai inti BUMN, yaitu AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif). Budaya kerja di Bio Farma sangat menjunjung tinggi integritas, inovasi berkelanjutan, dan kerja sama tim. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset paling berharga. Oleh karena itu, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, suportif, dan memberdayakan setiap insan Bio Farma untuk mencapai potensi terbaik mereka. Bergabung bersama kami berarti Anda akan menjadi bagian dari keluarga besar yang memiliki tujuan mulia: mengabdi untuk kesehatan dan masa depan bangsa.

Detail Posisi Pekerjaan: Staf Human Capital Business Partner (HCBP)

Sebagai seorang Staf Human Capital Business Partner (HCBP), Anda akan bertindak sebagai penghubung utama antara divisi Human Capital dengan unit-unit bisnis yang Anda pegang. Peran Anda bersifat strategis, di mana Anda diharapkan mampu memahami secara mendalam tantangan dan tujuan dari setiap unit bisnis untuk kemudian merancang dan mengimplementasikan solusi HC yang relevan dan efektif, mulai dari manajemen talenta, pengembangan organisasi, hingga hubungan industrial.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi HCBP bertanggung jawab untuk menyelaraskan inisiatif dan fungsi HC dengan tujuan bisnis di unit-unit yang telah ditentukan. Anda akan bekerja sama secara erat dengan jajaran manajemen untuk memberikan konsultasi proaktif terkait isu-isu sumber daya manusia. Anda diharapkan mampu menganalisis tren dan metrik untuk mengembangkan solusi, program, dan kebijakan yang dapat meningkatkan kinerja, moral, dan produktivitas karyawan. Anda bukan hanya seorang eksekutor, melainkan seorang mitra strategis yang membantu para pemimpin bisnis dalam mengambil keputusan terbaik terkait aset terpenting mereka: manusia.

Tanggung Jawab Utama

• Kemitraan Strategis: Bekerja sama dengan pimpinan unit bisnis untuk memahami strategi, tantangan, dan kebutuhan bisnis guna memberikan solusi HC yang tepat sasaran.
• Manajemen Talenta: Mengelola seluruh siklus hidup talenta di unit bisnis, mulai dari perencanaan kebutuhan SDM, rekrutmen strategis, onboarding, hingga perencanaan suksesi untuk posisi-posisi kunci.
• Manajemen Kinerja: Mengimplementasikan dan memfasilitasi proses manajemen kinerja (performance management), termasuk penetapan target, coaching, feedback, dan penilaian kinerja untuk mendorong budaya berkinerja tinggi.
• Hubungan Industrial: Menangani dan menyelesaikan isu-isu hubungan industrial yang kompleks, menjaga hubungan yang harmonis antara manajemen dan karyawan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Pengembangan Organisasi: Menganalisis struktur organisasi dan mengusulkan perubahan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas, serta memfasilitasi program-program manajemen perubahan (change management).
• Pengembangan Karyawan: Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan (Training Need Analysis) bagi karyawan di unit bisnis dan berkolaborasi dengan tim Learning & Development untuk menyediakan program yang relevan.
• Analisis dan Pelaporan: Mengumpulkan dan menganalisis data serta metrik HC untuk memberikan wawasan kepada manajemen dan mendukung pengambilan keputusan berbasis data.
• Kepatuhan: Memastikan semua praktik dan kebijakan HC di unit bisnis telah sesuai dengan peraturan perusahaan dan perundang-undangan ketenagakerjaan Indonesia.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang lain yang relevan dari universitas terkemuka.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3-5 tahun di bidang Human Resources, dengan pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Business Partner atau peran sejenis.
• Pemahaman yang mendalam tentang berbagai fungsi HR, termasuk rekrutmen, manajemen kinerja, hubungan industrial, kompensasi & benefit, dan pengembangan organisasi.
• Menguasai Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan terkait lainnya.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang luar biasa untuk membangun hubungan yang kuat dengan semua tingkatan di organisasi.
• Berorientasi pada solusi, memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan proaktif dan inisiatif tinggi.
• Mahir dalam menggunakan aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Kualifikasi Nilai Tambah (Opsional)

• Memiliki gelar S2 (Magister) di bidang Psikologi Industri & Organisasi atau Manajemen SDM.
• Memiliki sertifikasi profesional di bidang HR (misalnya, CHRP).
• Berpengalaman bekerja di industri farmasi, manufaktur, atau BUMN.
• Memiliki pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System) seperti SAP SuccessFactors atau sejenisnya.

Keuntungan & Kenapa Bergabung dengan PT Bio Farma

Kami memahami bahwa talenta terbaik layak mendapatkan yang terbaik. Oleh karena itu, kami menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif serta lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan Anda.

• Gaji Kompetitif: Kami menawarkan rentang gaji antara Rp 2.281.382 hingga Rp 3.742.276 per bulan, disesuaikan dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.
• Asuransi Kesehatan Komprehensif: Perlindungan kesehatan lengkap untuk Anda dan keluarga inti, memastikan ketenangan dalam bekerja.
• Program Pensiun: Jaminan hari tua melalui program dana pensiun yang dikelola secara profesional.
• Pengembangan Karir: Kesempatan luas untuk mengikuti pelatihan, seminar, dan sertifikasi profesional untuk menunjang karir Anda.
• Lingkungan Kerja yang Stabil dan Kondusif: Bekerja di BUMN terkemuka yang menawarkan stabilitas karir dan budaya kerja yang kolaboratif dan profesional.
• Kontribusi Nyata bagi Bangsa: Kesempatan untuk menjadi bagian dari perusahaan yang memiliki misi mulia dalam meningkatkan derajat kesehatan dan kualitas hidup masyarakat Indonesia.

Cara Melamar (Call-to-Action)

Apakah Anda siap untuk menjawab tantangan ini dan memulai babak baru karir Anda bersama PT Bio Farma? Jika Anda memenuhi kualifikasi yang kami cari dan memiliki semangat untuk berkontribusi, kami mengundang Anda untuk segera mengajukan lamaran.

Silakan kunjungi halaman karir resmi kami di https://www.biofarma.co.id/ untuk menemukan informasi lebih lanjut dan mengikuti proses pendaftaran secara online.

Pastikan Anda telah menyiapkan dokumen-dokumen berikut dalam format digital:

1. Surat Lamaran Kerja
2. Curriculum Vitae (CV) terbaru dan terperinci
3. Salinan Ijazah dan Transkrip Nilai
4. Salinan KTP dan dokumen pendukung lainnya

Proses rekrutmen akan dilakukan secara berkala. Kami menyarankan Anda untuk mengirimkan lamaran sesegera mungkin agar tidak ketinggalan kesempatan berharga ini. Perlu diperhatikan bahwa PT Bio Farma tidak pernah memungut biaya apapun dalam seluruh proses rekrutmen.

Penutup

Menjadi bagian dari tim Human Capital di PT Bio Farma adalah sebuah kesempatan untuk tumbuh secara profesional sambil memberikan dampak positif yang luas. Posisi Staf Human Capital Business Partner (HCBP) ini adalah peran kunci yang akan membentuk masa depan sumber daya manusia dan kesuksesan bisnis perusahaan. Jangan lewatkan kesempatan untuk menjadi bagian dari perjalanan Bio Farma dalam menciptakan masa depan kesehatan Indonesia yang lebih baik. Kami sangat menantikan lamaran dari Anda!

Lokasi:

Berbagi :